人力资源
瑞柏人秉承“利他之心、成就自我”企业精神，项目建成后，可为社会提供500个就业岗位，将为园区内企业的协同发展提供良好机遇。
瑞柏集团一贯倡导人性化管理，始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围。
1、识人之明
瑞柏集团不拘一格降人才，注重真才实干。本着“物尽其用，人尽其才”的原则，让每一个员工到合适的岗位上去，给员工提供充分展现个人才华和实现个人价值的舞台。
2、宽广的发展空间和平台
瑞柏集团一直非常注重人才的培养，大部分中高层领导从内部提拔，人员稳定坚固，汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的精英团队。
3、员工跟随企业一起成长
知识创造机遇，教育促进发展。为促使员工随企业一起成长，帮助员工实现个人价值、瑞柏集团定期为员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统学习。保证员工随瑞柏事业同步前进。
在瑞柏集团，努力就会获得回报，成长无限，未来无限！
